Липень у Kosmotech: нові рекорди та масштабні плани

Щомісячний KosmoMeet традиційно розпочали з хвилини мовчання — вшанували пам’ять загиблих захисників України.

Зміст статті:

У липні продовжили підтримувати наших військових:

Загалом на благодійному балансі зараз 41 165 грн, які спрямуємо на підтримку підрозділа нашого колеги.

Плани на серпень:

перевиконати всі плани продажів;
продовжувати допомагати військовим;
провести благодійний захід на честь 20-річчя Kosmotech;
провести NPS-опитування серед партнерів;
підготуватися до виставки IFA 2026 у Берліні;
працювати в кайф і жити щасливим життям.

Також привітали колегу з підвищенням і відзначили співробітників Космокоїнами за високу залученість, перевищення очікувань, допомогу команді, ініціативність, увагу до деталей і високі результати.

Окремо почали активніше працювати над тим, як зробити наші процеси більш ефективними: у фокусі — впровадження LEAN-оптимізації та навчання команди.

Ще одна важлива зміна — оновили формулювання місії Kosmotech.

Було: «Ми створюємо екосистеми спільного розвитку для покращення якості життя людей».

Стало: «Ми створюємо можливості для кращого життя».

Наші активності

У липні влаштували картинг-турнір — трохи швидкості, конкуренції та командного драйву поза робочими задачами.

Також традиційно перевірили, наскільки комфортно команді працювати й відпочивати. За результатами внутрішнього опитування:

- - - комфорт роботи в офісі — 9,5 бала;
    - комфорт відпочинку — 9,9 бала.

Липень став ще одним місяцем сильних результатів:

Цього місяця мали кілька важливих новин:

оновили структуру відділу маркетингу;
розподілили бізнес-цілі між відділами;
відвідали маркетинговий івент;
виступили перед членами Спілки українських підприємців;
запустили нову лінійку кабелів власного бренду Wibrand.

Актуальні вакансії

Рекомендуємо переглянути

Кар'єра

Автор

Керівник відділу управління персоналом

Пишу про управління персоналом, залученість співробітників, розвиток корпоративної культури та сучасні HR-інструменти. Допомагаю створювати середовище, де люди можуть розвиватися та досягати спільних цілей компанії.